Ihr Bewerbungsprozess
Wir sind nicht nur Ihr Personalberater, wir sind Ihr Karriereberater. Daher fokussieren wir uns in unserem Prozess nicht nur auf eine fachliche Passung, sondern auch auf ein passendes Digitales Mindset.
Ihr erster Kontakt mit uns
Für den ersten Kontakt brauchen wir nicht viel. Sie, ein Telefon, uns, und rund 30 Minuten Zeit.
Hier möchten wir Sie kennenlernen und verstehen, wo Sie aktuell stehen und wohin Sie sich entwickeln möchten.
Passende Position gefunden?
Wenn wir gemeinsam eine passende Stelle für Sie identifiziert haben und wir Sie dort vorstellen dürfen, dann bereiten wir alle entscheidenden Informationen für Sie auf.
Dazu benötigen wir für unsere Kunden einen Lebenslauf. Weitere Details zu Ihren Projekten und Ihrer Persönlichkeit bereiten wir in einem Mindset Profil auf.
Vorstellung beim Kunden
Nur mit Ihrer Zustimmung stellen wir Sie anschließend bei unserem Kundenunternehmen vor. Ihre Unterlagen werden dort von den Hiring Managern aus den Fachbereichen und HR geprüft.
Kunden Interview
Super, der Kunde möchte Sie kennenlernen! Wir unterstützen Sie dabei in der Koordination und bereiten Sie für die Bewerbungsgespräche intensiv vor.
Je nach Kunde kann der Prozess variieren, hier erklären wir Ihnen individuell die Abläufe.
Vertragsunterschrift
Glückwunsch, unser Kunde möchte Sie anstellen! Sie unterschreiben den Arbeitsvertrag direkt bei unserem Kunden, wir betreuen Sie gerne weiterhin auch darüber hinaus und coachen Sie bei Interesse auch noch während des Onboarding Prozesses.
